張斌到大興、金莊公司指導工作
時(shí)間：2014.10.11
10月6至7日，集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記張斌先后到大興礦業(yè)公司、金莊分公司指導工作。
10月6日，張斌在集團黨委委員、人力資源處處長(cháng)王立湖等陪同下，先后到大興礦業(yè)公司倉庫、煤場(chǎng)等崗點(diǎn)，對節日期間堅守崗位的干部員工表示慰問(wèn)。在隨后召開(kāi)的座談會(huì )上，張斌強調，一要抓好采掘生產(chǎn)接續，早計劃、早安排，工程方案要提早制定，設計備用方案，做到有備無(wú)患。二要加強人才培養，持續抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及技能人才的隊伍建設，充分發(fā)揮人力資源作用。三要抓好現場(chǎng)的安全生產(chǎn)及成本管理，千方百計節支降耗。全力推廣煤礦信息化，加強集中控制，完成從炮采到綜采的過(guò)度。四要解放思想、更新觀(guān)念。思想上要敢于摒棄一些老思路舊模式，管理上要敢于融入一些新方式方法。防治水工作是大興公司的重中之重，要進(jìn)一步強化全員的逃災避險應知應會(huì )知識的培訓，做好應急演練。強化區隊和班組長(cháng)隊伍管理，充分利用班前會(huì )做好不放心人的排查，嚴肅查處違章行為。人力資源部門(mén)要加強相關(guān)政策知識的培訓，引導員工合理利用意外傷害保險等政策，切實(shí)維護廣大員工的根本利益，調動(dòng)他們干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
10月7日，在認真聽(tīng)取了金莊分公司有關(guān)情況匯報后，張斌要求，一要做好黨風(fēng)廉政建設示范工作。棗莊監獄是全市廉政教育基地，分公司干部員工身臨其境，感受直接，在集團廉政建設工作中要發(fā)揮好示范作用，帶頭執行好集團的一系列規定。進(jìn)一步嚴格工資分配，堅決杜絕套做工資現象，確保分配方案公開(kāi)透明。二要進(jìn)一步加強人力資源管理。人才成長(cháng)要技術(shù)、管理、技能三崗并行，拓寬成長(cháng)渠道。在區隊可設立多個(gè)實(shí)習技術(shù)員崗位，加大人才培養力度，多崗位鍛煉，做好相關(guān)的考試考核工作。三要發(fā)揮好信息化作用。充分利用飛信、OA系統，做好隱患、考勤、經(jīng)營(yíng)等各類(lèi)信息的錄入，逐步形成泉興“大數據”。持續抓好下井人員信息統計，確保人員定位、礦燈數量、工區考勤、井口簽字數據一致。加強遠程控制、集中控制工作，分步實(shí)施，逐步推進(jìn)。四要嚴抓安全工作。安全是最大的效益。要千方百計保安全，重點(diǎn)抓好區隊班組長(cháng)管理，做好他們的培訓工作，努力向生產(chǎn)技術(shù)復合型轉變，增強其安全管理意識?；鶎庸^嚴查不放心人員入井，減少事故的發(fā)生。五要在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。公司的高管層要進(jìn)一步解放思想，撲下身子干好工作，要從集團、分公司的大局出發(fā)，制定好個(gè)人工作計劃，對自身發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)整改，對基層單位的問(wèn)題要及時(shí)反饋，在群眾路線(xiàn)教育的基礎上，認識、覺(jué)悟再提高。（王 為 馮玉龍）
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