突出四項重點(diǎn)工程 進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨群工作
為充分發(fā)揮好黨組織的政治核心、群團組織的橋梁紐帶和企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，更好地應對經(jīng)濟下行壓力帶來(lái)的沖擊，日前，集團制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建、企業(yè)文化建設及群團工作的意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》共分為指導思想和基本原則、工作重點(diǎn)和具體措施、加強組織建設及考核評比四個(gè)部分21條內容，《考核細則》分為總則、企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化建設、宣傳思想工作、群團和計劃生育工作、其他工作6大項23小項。
《意見(jiàn)》中指出，黨建、企業(yè)文化建設及群團工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導，緊緊圍繞“百億泉興、百年泉興”目標，堅持著(zhù)眼全局、服務(wù)大局，注重傳承、講求實(shí)效，面向基層，貼近群眾的原則。在具體工作中全面推進(jìn)“黨員形象建塑、全員素質(zhì)提升、‘四德’建設、企業(yè)文化創(chuàng )新”四項重點(diǎn)工程。
黨員形象建塑工程。《意見(jiàn)》中要求，要持續抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和建章立制后續工作，嚴格貫徹中央、省、市及集團黨委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規定，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設。進(jìn)一步加強黨的基層組織和制度建設，及時(shí)健全優(yōu)化調整組織設置，擴大黨組織的覆蓋面和影響力。做好黨務(wù)公開(kāi)和黨員發(fā)展工作，堅持標準，保證質(zhì)量。堅持好黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度，通過(guò)到聯(lián)系點(diǎn)上黨課、舉辦報告會(huì )、開(kāi)展談心活動(dòng)，參加民主生活會(huì )等工作方式，充分了解民情、傾聽(tīng)民聲、集中民智，及時(shí)幫助各基層單位解決工作中出現的困難和問(wèn)題。開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步明確劃分黨員責任區，選樹(shù)一批黨員先鋒崗、黨員示范窗口,發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
全員素質(zhì)提升工程。《意見(jiàn)》中提出，要以提升全員綜合素質(zhì)和職業(yè)能力為重點(diǎn)，分層次，分專(zhuān)業(yè)，大力實(shí)施全員培訓工程。堅持好黨委（黨總支）中心組、周五干部學(xué)習例會(huì )、員工周一學(xué)習日等制度，采取理論研討、專(zhuān)題輔導等方式，進(jìn)一步深化對黨的十八屆四中全會(huì )、習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神的學(xué)習，及時(shí)向員工宣貫、闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新常態(tài)和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠規劃和實(shí)施步驟，達到用目標凝聚人心，用責任增添動(dòng)力的目的,形成“崗位就是責任”的共識。堅持開(kāi)展思想政治工作研討活動(dòng)，各黨總支每季要確定一個(gè)主題，召開(kāi)研討會(huì )，探索思想政治工作的新形式、新方法，不斷提升政工干部隊伍的整體素質(zhì)。充分利用基層黨校，制定計劃，集中時(shí)間對全體黨員、入黨積極分子進(jìn)行系統培訓。強化全員崗位學(xué)習、崗位練兵、崗位比武及公開(kāi)拜師活動(dòng)，努力形成團隊學(xué)習、自我超越、持續創(chuàng )新、人才輩出的良好機制。
“四德”建設工程。《意見(jiàn)》中提出，要全面加強“四德”工程建設。把社會(huì )主義核心價(jià)值體系作為思想政治工作的核心內容，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，深入開(kāi)展“四德”文化進(jìn)工區（車(chē)間）、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍及“四德倡議書(shū)進(jìn)萬(wàn)家”等宣傳活動(dòng)，在集團公司范圍內營(yíng)造濃厚的道德建設氛圍。堅持選樹(shù)員工身邊典型，把更多的“最美員工”、“凡人善舉”挖掘出來(lái)，建好“善行義舉四德榜”，唱響《四德歌》，并充分利用廣播、宣傳欄、《泉興能源》、集團網(wǎng)站等宣傳工具和輿論陣地，對先進(jìn)做法、典型人物做好持續報道、跟蹤報道，使先進(jìn)典型廣播上有聲、宣傳欄有影、報紙上有形。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展征文、演講、座談等活動(dòng)，把典型的事跡和精神挖掘透、學(xué)習深，讓每名員工都感受到身邊榜樣的力量，努力在集團上下倡樹(shù)起尊重典型、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
企業(yè)文化創(chuàng )新工程。《意見(jiàn)》中指出，要堅持傳承、創(chuàng )新、融合、提升的原則，繼續深入挖掘企業(yè)發(fā)展與文化資源，進(jìn)一步改進(jìn)、完善企業(yè)價(jià)值理念，提升泉興核心文化。同時(shí)，各公司也要結合實(shí)際，加大文化創(chuàng )新建塑力度，公司、區隊（車(chē)間）、班組都要分層級繼續完善愿景文化、團隊文化、安全文化、經(jīng)營(yíng)文化、廉潔文化，各自創(chuàng )新建塑富有特色、形成體系的個(gè)性文化新亮點(diǎn)，豐富泉興大文化體系。要把深入宣傳和弘揚泉興大文化和各層級個(gè)性文化作為一項重要任務(wù)，黨政工團齊抓共管，使企業(yè)價(jià)值觀(guān)與員工人生觀(guān)、世界觀(guān)有機結合。對已成型且經(jīng)實(shí)踐證明適合本企業(yè)的文化管理模式必須繼續堅持并不斷完善，同時(shí)繼續結合實(shí)際建塑適合本企業(yè)特點(diǎn)的文化管理模式。要把開(kāi)展企業(yè)禮儀活動(dòng)作為加強企業(yè)文化建設的有效載體，提升團隊執行力。
《意見(jiàn)》中強調，要切實(shí)加強宣傳思想工作。繼續開(kāi)展思想政治工作“進(jìn)崗點(diǎn)、進(jìn)宿舍、進(jìn)餐廳”活動(dòng)，引導干部員工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。高度重視和密切關(guān)注干部員工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點(diǎn)，開(kāi)展心理健康教育，引導干部員工正確對待自己、他人和社會(huì )，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的健康心態(tài)。
針對工會(huì )、共青團工作，《意見(jiàn)》中也提出了具體要求。要抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，嚴格落實(shí)各級職代會(huì )制度；依托全市職工服務(wù)中心，適時(shí)在各公司建立職工服務(wù)站，為員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；以救助、維權、服務(wù)為主要內容，認真組織實(shí)施民心工程和送溫暖工程；以落實(shí)集團《群眾安全工作條例》為總抓手，進(jìn)一步推動(dòng)“查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè)發(fā)展”的群眾安全生產(chǎn)工作，扎實(shí)開(kāi)展群監女工協(xié)管活動(dòng)；要認真做好評先樹(shù)優(yōu)工作，大力弘揚先摸事跡，發(fā)揮好先模的示范導向作用。要圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，特別是急、難、險、重任務(wù)，深入開(kāi)展“青年志愿者”和“青安崗”活動(dòng)，發(fā)揮青工體力、智力、技術(shù)的綜合優(yōu)勢，引導廣大團員青年立足本職崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
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