從嚴從實(shí)抓廉政 弛而不息糾“四風(fēng)”
時(shí)間：2015.08.13
近年來(lái)，集團及各公司按照中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設新要求，從嚴從實(shí)抓廉政，弛而不息糾“四風(fēng)”，為企業(yè)度危求進(jìn)提供了堅強保證。
泉興礦業(yè)公司——
強化效能督查促干部作風(fēng)大轉變
泉興礦業(yè)公司以作風(fēng)建設為突破口，狠抓效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉變、效能大提升。
該公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)效能督查工作會(huì )議，建立了由紀檢監察室牽頭，人力資源部、黨群工作部和調度部信息辦配合的聯(lián)合效能督查工作機制，實(shí)行公司領(lǐng)導指令性專(zhuān)項檢查和日常工作督查相結合的工作模式，今年以來(lái)，累計督查16次，對督查發(fā)現存在問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行了4次約談，通報處理4人。
同時(shí)，采取聽(tīng)、看、問(wèn)、座談等形式，深入到廉潔風(fēng)險點(diǎn)部門(mén)和崗位中去，全方位、多層次地了解、剖析管理中存在的問(wèn)題，今年上半年累計參加公司物資采購招議標4次，深入供貨廠(chǎng)家進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測1次。以制度落實(shí)為重點(diǎn)，先后組織開(kāi)展部門(mén)主要負責人在崗狀況、機關(guān)工作人員勞動(dòng)紀律、管理干部請銷(xiāo)假、礦務(wù)（區務(wù)）公開(kāi)、公司領(lǐng)導值帶班、工資監督抽查、列席工區工資分配會(huì )議、機臺崗點(diǎn)干部上崗檢查制度、職工茶水爐供水收費監督和部門(mén)出勤日報和日計分等各類(lèi)制度執行情況監督檢查56次，對發(fā)現的問(wèn)題均責令責任部門(mén)加以整改和督促相關(guān)職能部室強化日常管理工作，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉變、效能大提升。（張福慶）
大興礦業(yè)公司——
構筑遵紀守規強“電場(chǎng)”
大興礦業(yè)公司堅持把紀律建設作為黨風(fēng)廉政建設的治本之策，不斷明確責任，強化教育、監督，構筑起遵紀守規“強電場(chǎng)”，切實(shí)把紀律和規矩挺在前沿。
明確責任，讓紀律“帶電”。該公司層層簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，黨總支書(shū)記與120名黨員干部簽訂《廉潔自律保證書(shū)》，與63名副部長(cháng)以上管理干部家屬簽訂《家屬助廉承諾書(shū)》，構筑起“橫到邊、縱到底”的廉政責任網(wǎng)絡(luò )。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，實(shí)時(shí)監控69個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)廉政狀況。
強化教育，讓紀律“導電”。該公司利用員工學(xué)習、政工例會(huì )時(shí)間，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設“月專(zhuān)題、周提醒”活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)看廉政警示影片，通報各類(lèi)違規違紀案件情況，學(xué)習傳達廉政紀律知識，促使黨員干部充分認識貪腐的危害性，自覺(jué)增強廉潔自律意識。并在辦公樓設置廉政警示語(yǔ)28條，利用飛信在重大節日期間為黨員干部發(fā)送廉政短信，積極營(yíng)造守紀律、講規矩的良好氛圍。
強化監督，讓紀律“放電”。該公司充分發(fā)揮紀檢、審計等部門(mén)主責作用，通過(guò)日常監督與專(zhuān)項督查相結合、集中治理與專(zhuān)項整治相結合等形式，采取明查暗訪(fǎng)、不定期抽查等方式，嚴查“慵懶散”等行為。今年上半年對 45名黨員干部進(jìn)行述職述廉，對72名黨員干部進(jìn)行民主評議。并在南單職樓、北單職樓、工區樓設置三個(gè)黨風(fēng)廉政建設意見(jiàn)箱，每周收集信息兩次，讓員工參與監督，保證權力陽(yáng)光運行。（李一民）
金莊分公司——
立足抓小抓早抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設
金莊分公司按照從源頭上預防腐敗的要求，堅持從早從小事做起，不斷加強黨性修養和道德修養，全面提高黨員干部拒腐防變能力。
明確責任抓落實(shí)。該公司黨總支書(shū)記與66名領(lǐng)導干部、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)人員重新簽訂了《廉政自律保證書(shū)》，動(dòng)員干部家屬簽訂《家屬助廉承諾書(shū)》。建立廉潔風(fēng)險幫包體系，明確了15 個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)。對黨風(fēng)廉政義務(wù)監督員實(shí)行一票否決制，不參加工資分配會(huì )的不得分，并取消當月補助。
思想教育筑防線(xiàn)。該公司重點(diǎn)學(xué)習上級通報的有關(guān)違規違紀的典型問(wèn)題，傳達貫徹到區隊班組。組織黨員干部集中觀(guān)看廉政教育片《作風(fēng)建設永遠在路上》、《反腐警示錄》、《黨章歷程》，牢記紀律和規矩是不可觸碰的“高壓線(xiàn)”。在重大節日來(lái)臨前夕，給公司黨員干部、重點(diǎn)部門(mén)人員發(fā)送廉政短信，做到早提醒、早打預防針。對違規違紀行為嚴厲查處，點(diǎn)名道姓通報曝光，用身邊的人、身邊的事、實(shí)實(shí)在在的例子，警示教育黨員干部。
持之以恒抓整改。該公司緊緊盯住工資分配、勞動(dòng)紀律、禁酒令、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、干部履職，請銷(xiāo)假制度執行以及上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、看視頻等情況進(jìn)行效能督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。并設立舉報電話(huà)、郵箱，定期查看舉報信箱，暢通員工反映問(wèn)題渠道。（張 珂）
南郊熱電公司——
“廉潔提醒”筑牢思想防線(xiàn)
南郊熱電公司通過(guò)集體談話(huà)、個(gè)別談心、短信提醒等方式，不斷強化黨員、干部廉政警示教育，切實(shí)把紀律和規矩立起來(lái)。
集體談話(huà)立規矩。該公司黨總支每年不少于兩次對中層管理人員進(jìn)行集體廉政談話(huà)，季度安排分管領(lǐng)導到黨員聯(lián)系點(diǎn)對重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展集體談話(huà)，月度分管領(lǐng)導在分管部門(mén)指導工作時(shí)，將廉政工作同安排、同部署。
個(gè)別談心正思想。該公司領(lǐng)導班子成員認真執行黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，堅持集體談話(huà)和個(gè)別談心相結合的方式，強化鞏固廉潔建設成果。班子成員經(jīng)常利用安排工作、現場(chǎng)巡視、日?？己说葧r(shí)間，與中層干部、基層員工單獨談心交心，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
短信提醒倡新風(fēng)。每逢重大節假日，他們向副主任以上黨員干部、管錢(qián)管物重點(diǎn)崗位人員發(fā)送廉政短信，短信內容緊扣《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規定”、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，進(jìn)一步倡導廉潔奉公、風(fēng)清氣正的良好新風(fēng)尚。同時(shí)通過(guò)學(xué)習典型反腐案例、觀(guān)看廉政教育警示片等形式，以案說(shuō)法、以情動(dòng)人，為中層干部敲響警鐘，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。（韓 冰）
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